SSAB genomför förändring i koncernledningens stödfunktioner. Carl Orrling, utses till ny medlem i SSABs koncernledning. Koncernledningen minskas från 11 till 9 personer.
– Med förändringarna i koncernledningen vill jag skapa en mindre och mer effektiv grupp. Vårt fokus kommer att vara på att ytterligare stärka affären, förbättra produktmixen och ställa om vårt nordiska produktionssystem, säger Johnny Sjöström, vd och koncernchef på SSAB.
Carl Orrling utses till EVP CTO med ansvar för omställningskontoret och blir ny medlem av SSABs koncernledning.
– Carl har en lång och gedigen erfarenhet från stålindustrin och är en central person i arbetet med att få vårt nya toppmoderna stålverk i Luleå på plats när det nuvarande masugnsbaserade produktionssystemet ska avvecklas. Jag är mycket glad över att han nu tar plats i vår koncernledning, säger Johnny Sjöström.
Koncernledningen minskas från 11 till 9 personer. Christina Friborg, SVP Hållbarhet, etik och regelefterlevnad, hälsa och säkerhet, Eva Petursson, SVP Forskning och innovation och Lars Sjöbring, SVP Chefsjurist behåller sina ansvarsområden och kommer att rapportera till Johnny Sjöström, men inte ingå i koncernledningen.
Martin Pei, tidigare EVP CTO, blir Senior advisor med fokus på att säkra råvaruförsörjningen till de nya fossilfria stålverken. Han kommer att fortsätta representera SSAB i bolaget HYBRIT Development AB som styrelseordförande. Martin Pei fortsätter att rapportera till Johnny Sjöström.
Dessa förändringarna börjar gälla den 1 april.
I den nya koncernledningen ingår följande:
- Johnny Sjöström, Vd och koncernchef SSAB
- Leena Craelius, EVP Ekonomi- och finansdirektör
- Per Elfgren, EVP Divisionschef SSAB Special Steels
- Tony Harris, EVP Divisionschef SSAB Europe
- Chuck Schmitt, EVP Divisionschef SSAB Americas
- Maria Långberg, EVP Organisation och kultur
- Helena Norrman, EVP Kommunikation
- Carl Orrling, EVP CTO och ansvarig för omställningskontoret
- Viktor Strömberg, EVP Strategi och digitalisering
